Die bereits vorhandenen Annahmen

Es gibt Ideen, in denen du lebst, ohne zu wissen, dass du in ihnen lebst. Annahmen, die schon immer da sind, bevor du überhaupt anfängst, zu denken.

Wenn du an die Geschichte von Mogli denkst, bekommst du ein Gefühl dafür, wie mächtig eine Annahme wirklich sein kann.

Zu Beginn der Geschichte hält sich Mogli für einen Wolf. Er nimmt das an, weil alles, was er um sich herum sieht, und alles, was ihm gesagt wurde, darauf hindeutet, dass er Teil des Rudels ist und selbst ein Wolf sein muss.

Er verhält sich wie ein Wolf, arbeitet wie ein Wolf, denkt wie ein Wolf. Und doch stimmt irgendetwas nicht für ihn. Erst später in der Geschichte erkennt er, dass er ein Mensch ist, und damit öffnet sich für ihn eine völlig neue Welt.

Was ich dich einlade, aus dieser Geschichte mitzunehmen, ist die Kraft der Annahme. Eine Annahme, die wir nicht als solche erkennen, hat vollständige, absolute Kontrolle über unser Verhalten. Sie bestimmt, was wir können oder nicht können, denn wir sehen nur das, was unsere Annahme erlaubt. Wir glauben, ein Wolf zu sein, obwohl wir in Wirklichkeit ein Mensch sind.

Solange wir die Ergebnisse erzielen, die wir anstreben, wird uns das normalerweise nicht als Problem bewusst. Wenn wir sie jedoch nicht erzielen, kommen wir meistens nicht bis zu den eigentlichen Wurzeln unserer Überzeugungen. Stattdessen suchen wir nach Strategien, die in der Vergangenheit funktioniert haben, in der Hoffnung, dass wir durch mehr Einsatz, bessere Ausführung oder kleine Anpassungen doch noch ans Ziel gelangen, wo auch immer dieses Ziel liegt.

Von innen heraus mag das klug erscheinen. Von aussen betrachtet ergibt es jedoch keinen Sinn. Wenn deine grundlegende Annahme falsch ist, kann keine Strategie dein Problem lösen. Es ist schlicht unmöglich.

Wenn du dein Leben auf der Annahme aufbaust, keine Führungspersönlichkeit zu sein, und du nun versuchst, diesen vermeintlichen Mangel durch zusätzliche Ausbildungen, Trainings und Prozesse zu kompensieren, die auf einer eingebildeten Unfähigkeit aufgebaut sind, wirst du deine Energie in die falsche Richtung lenken.

Warum? Weil an deiner Annahme schlicht keine Wahrheit dran ist. Führung ist keine Fähigkeit, die du durch das Ansammeln von Trainings erlangst. Sie ist auch kein angeborenes Talent, das manche haben und andere nicht. Es ist deine Entscheidung, eine Führungspersönlichkeit zu sein, die dich zu einer macht.

Was es bedeutet, in deinem Leben, für deine Gemeinschaft, deine Arbeit und deine Familie eine Führungspersönlichkeit zu sein, das werden wir in unserem einjährigen Training gemeinsam und in aller Tiefe erkunden. In unserem Webinar erhältst du einen tieferen Einblick in das, was dich erwartet, und kannst herausfinden, ob es das Richtige für dich ist:

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Herzlich,

Moritz

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